Главная

На стажировочной площадке...

alt6 и 13 декабря на базе ОГБПОУ «Томский аграрный колледж» прошла стажировочная площадка «Формирование и развитие SOFT компетенций: подходы и практика». 

            В работе площадки приняли участие 35 человек – руководителей и сотрудников отделов по воспитательной работе.

            Целью площадки было сформировать единые подходы к формированию и развитию soft-компетенций, способам их оценки и мониторинга.

            В первый день работы площадки стажеры познакомились с моделями профессионального воспитания учреждений профессионального образования г. Томска – участников Всероссийского конкурса достижений профессиональноговоспитания.

После презентации состоялся конструктивный обмен мнениями и обсуждение возможности участия других ПОО в этом конкурсе.

Второй день работы площадки начался с презентации регионального проекта «Классный руководитель. Перезагрузка», реализуемый при поддержке субсидии (гранта) Фонда Президентских грантов. С проектом участников стажировки познакомила заведующая кафедрой дошкольного, начального и общего образования ОГБУ ДПО Ковалева Ю.А., ТОИПКРО, которая подтвердила возможность участия в проектных мероприятиях классных руководителей и кураторов профессиональных организаций.                                                                      

Также поступило предложение стажерам и заинтересованным лицам системы профессионального образования о вступлении в Ассоциацию классных руководителей Томской области.                                                

В качестве механизма развития ряда soft-компетенций была презентована игровая технология В.К.Тарасова «Управленческие поединки», которая также вызвала живой интерес участников.                                           

Какой диагностический материал можно использовать для мониторинга сформированности SOFT–компетенций? На чей запрос ориентироваться? Как интерпретировать результаты диагностики? Какие личностные изменения происходят у подростков в ходе реализации социальных проектов? Как повысить активность и. мотивацию волонтеров? На эти и другие вопросы стажеры нашли ответы в представленном уникальном опыте аграрного колледжа.

Практическая часть стажировочной площадки была направлена на совместный поиск эффективных ресурсов ПОО для решения поставленных перед учреждениями задач в рамках заявленной проблемы. Результатом этой работы стала составленная стажерами Матрица формирования и развития soft-компетенций в системе СПО Томской области.

Присутствовали и активно участвовали в стажировке от нашего техникума Заведующая воспитательным отделом Астраханцева Елена Александровна и педагог-организатор Примакова Юлия Викторовна.

Подводя итоги работы стажировочной площадки, участники выразили благодарность организаторам за повышение уровня профессиональных компетенций по обозначенной теме, указали на возможность адаптировать предоставленные материалы применительно к своему учреждению и оформили предложения по совершенствованию региональной системы развития soft-компетенций как основы формирования будущего конкурентоспособного профессионала.

 

alt

alt

 

Besucherzahler
счетчик посещений